中國近代民主主義革命先行者孫中山先生曾說過:“古人進步最大的理由,是在能實行。能實行便能知,到了能知,便能進步。”時代變幻,追求進步,仍然離不開實幹。正所謂:“空談誤國,實幹興邦”,年輕幹部要成長為“政治堅定、知行俱佳、群眾公認”的好幹部,光仰望星空是遠遠不夠的,更要腳踏實地,一步一個腳印,在實幹中摸索,在實幹中成長,最終實現個人的進步。
  近日,湖南省委常委、組織部長郭開朗在人民日報上發表《幹部要樹立為民服務的進步觀》一文,他指出:“追求進步是每一名領導幹部的共同心愿,成長為黨和人民需要的好幹部,是一個不斷進步的過程,需要以正確的進步觀為指導。”作為年輕幹部,追求進步無可厚非,但必須要帶頭樹立正確的進步觀,更應該明確如何追求進步。
  然而,現在部分年輕幹部心態過於浮躁,好高騖遠,再加上基層條件艱苦,工作繁重,待遇不高,要處理的情況錯綜複雜,使很多年輕幹部不能踏踏實實在基層開展工作,而是把基層當作“跳板”,總想向“上”發展,向“前”進步。在對待基層工作的態度上,有的年輕幹部把自己當“過客”,工作得過且過;有的覺得自己“屈才”,做事眼高手低;有的擺“官架子”,不願俯身與老百姓打交道。這些思想上的“包袱”不利於年輕幹部的進步,尤其是思想上的進步。
  實幹精神歷來是我黨的優良傳統。老一輩的領導幹部是在艱苦的環境中成長起來的,從長期的實踐鍛煉中磨練出來的,他們放得下身段,接得了“地氣”,能夠游刃有餘地處理各種複雜矛盾。而成長於新時代的年輕一輩,學歷高,知識儲備足,但缺乏基層經歷、缺乏鍛煉磨礪,解決不了老百姓的實際困難。要知道,領導幹部追求進步的出發點和落腳點都是為了更好地為人民服務,年輕幹部在基層工作,目的不是為了去做官、去“鍍金”,而是要沉下去深入基層,服務群眾,為老百姓乾實事,謀福利。習近平總書記說過:“年輕幹部多‘墩墩苗’沒有什麼壞處,把基礎扎實了,後面的路才能走的更穩更遠。”基層雖苦,但能磨練意志、增長才幹,能積累實踐經驗,打牢群眾基礎,能讓年輕幹部進步的道路走的更遠更穩。
  “實踐出真知,實幹長才幹”,特別是目前處於全面深化改革的攻堅期,攻堅克難尤其需要真抓實幹。年輕幹部要“沉下身、沉下心、沉下力”——沉下身向老百姓學習先進經驗,沉下心在基層“囤囤苗”,沉下力為群眾多做實事。只有樹立實踐為本的進步觀,敢於啃硬骨頭、涉險灘,才能“百尺竿頭,更進一步”。‍
  文/歐陽曉婷‍
  
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  (原標題:年輕幹部須在實幹中進步‍)
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